为进一步落实好纪委工作，施集镇建立健全四项机制，全面提升工作水平。
建立健全干部学习机制，加强业务培训。施集镇纪委在工作之余，加强基层干部的政治理论学习，开展多方面业务培训会，努力提高基层党员干部政治素质和业务能力水平。
建立健全基层工作机制，促进基层工作更规范化。施集镇纪委规范工作流程，加强对村、社区的督查和指导，严格实行办案责任制和有案不查责任追究制。
建立健全干部队伍机制，加强纪检监察干部培养。加强年轻干部培养，注重选拔党性强、作风正、能力突出的干部，努力建立一支专业水平高、能力素质强的纪检监察干部队伍。
建立健全制度机制，推行长效管理机制。建立绩效考核机制，实行以绩效目标完成情况为衡量标准的年度考核办法，把考核结果作为干部选拔任用、奖惩的重要依据，促进基层纪检组织和纪检干部履职尽责。
