今年以来，南谯区政务服务中心坚持“廉洁高效 服务群众”理念，通过加强作风建设，切实履职尽责，以严和实的工作要求，不断提升工作效能，全力打造学习型、服务型、效率型机关，进一步推动中心各项工作创新发展。
注重学风建设，提高业务素质。以“讲严立”专题警示教育制度化常态化为契机，围绕打造“学习型”干部队伍的目标要求，采取集体学习、个人自学和网络学习相结合的方式，制定学习计划，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规、政策法规等内容，规定每周一次集体学习时间，以学促做，着力打造一支业务精、素质强、作风正的服务型干部队伍。
加强思想建设，提升服务意识。紧扣党风廉政建设责任落实，从思想教育入手，始终坚持“廉洁高效 服务群众”的工作理念，严明纪律、严肃整顿，着力整治“不作为、慢作为、乱作为”现象，开展了创建学习型、服务型机关活动，要求每名干部针对自己存在的问题认真剖析，深刻理解自己的岗位责任，提升中心干部的思想认识。
细化责任落实， 压实工作责任。 领导干部和各股室负责人签订廉政效能责任书，责任书重点围绕责任主体、责任内容、责任考核、责任追究等，按照职责分工，细化了具体工作任务，明确了工作完成时限，促使领导认真履行 “第一责任人”职责，传导压力、压实责任，促进班子成员和股室负责人勇于担当、敢于负责。监察室对照责任书，加强对党风廉政建设和作风建设情况日常监督检查，确保责任书内容不折不扣地落实到位。
完善制度建设，提振工作作风。进一步完善考勤、请销假等环节的管理，完善用制度管权、用制度管人、用制度管事的长效机制，切实通过制度创新，加强和改进机关作风建设。南谯区政务服务中心先后推行和完善“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“责任追究制”等一系列行之有效的制度，保证各项工作落在实处，工作效率得以提升。
狠抓过程监督，促作风建设到位。南谯区政务服务中心建立了“周总结、月计划”工作机制，对计划落实情况进行定期或不定期抽查，着力加强工作督办。对于涉及市级部门和南谯区委区政府重点工作，进行任务分解，建立工作台账，确保按时按质完成。
