为强化对干部用权行为的监督和制约，章广镇抓早抓小、纪在法前，力求对党员干部不廉洁苗头性、倾向性问题早发现、早纠正、早查处，有力促进了党员干部勤廉从政。
一是廉政约谈，打好“预防针”。由镇纪委负责对重点部门、关键岗位的党员干部进行廉政约谈，预警提醒存在苗头性、倾向性问题的科级干部，约谈提醒群众信访反映集中但不够党政纪处分的党员干部小问题，约谈提醒个别党员干部“八小时以外”的“四风“方面的小问题。
二是专项治理，架设“高压线”。 完善常态监督制约机制，开展婚丧嫁娶大操大办、公款吃喝、公车私用、不作为慢作为乱作为等问题专项治理，准确运用“四种形态”，强化第一种形态运用，以纪律为标尺，注重抓早抓小、红脸出汗、咬耳扯袖。通过开展专项整治行动，对党员干部存在的轻微小问题及早进行治理。
三是执纪问责，用好“杀手锏”。进一步加强执纪审查力度，完善案件线索排查机制，从信访举报、专项治理、执法监察、纪律审查等渠道梳理和收集案件信息，认真查办腐败案件。通过常态化的问责唤醒责任意识，激发担当精神，同时加大对违规违纪典型案例的通报，曝光典型问题，真正使纪律严起来、立起来、挺起来。
