根据六届区委统一部署，2018年4月23日至5月4日，区委第一巡察组对教师进修学校党支部进行了巡察。并于2018年10月8日向教师进修学校反馈了巡察意见,按照党务公开的原则和巡察工作相关要求，现将巡察整改情况予以公布：
一、统一思想、提高政治站位 ，责任明确，细致分工，迅速整改
(一)统一思想认识，成立巡察整改工作领导小组。一是学校党支部始终坚持把抓好巡察整改作为重要政治任务。对整改工作作出全面安排部署，确保整改任务按时限、按要求落到实处。明确工作责任。二是迅速成立巡察问题整改工作领导小组。
（二）坚持问题导向，制定巡察整改方案。针对区委第一巡察组反馈意见指出的问题，学校始终坚持问题导向，严肃整改纪律，不折不扣落实整改工作，做好巡察工作下半篇文章。将巡察反馈的27个问题逐条分解，落实到分管领导和部门，明确了整改期限。
(三)督促检查整改进度，确保整改工作落实到位。学校整改工作领导小组，定期召开整改工作推进会，督促各部门及相关责任人，按照时间节点完成整改工作，分析诊断整改工作进展和问题不足，定期督查各责任人整改台账落实情况，对于意识不到位、问题没找准、整改不得力的责任人及时给予督导，确保整改任务落实到位。
(四)着力建章立制，建立健全长效工作机制。 着力建章立制，通过本次巡察整改，我校共修订完善14项规章制度，切实提升制度建设的针对性、有效性，不断提升学校管理的制度化、规范化和科学化。
二、认真分析研究巡察反馈问题，逐项抓好巡察问题整改落实 学校认真对照巡察组提出的27项问题，逐一落实整改任务，经过一个月的认真整改，目前已完成整改问题26项，取得了较明显的成效，具体情况如下：
（一）党的政治建设方面 1.落实上级决策部署不到位 整改情况:10月9日-10月26日，党支部再次传达学习省委十届一次会议精神、市委六届二次、五次会议精神和区委六届二次、四次全会等会议精神，习近平视察安徽重要讲话精神和党的十九大精神，完善学习计划，对上级要求的重点工作进一步梳理查找遗漏，补缺补差，健全学习机制。 2、党建主体意识不强 整改情况:一是加强包括党建资料在内的各种档案管理工作，落实谁主管谁负责，各类档案分类管理，专人保管，实行追责制，避免人为造成档案丢失。二是完善2018年学校党支部工作计划，突出意识形态工作在党支部工作中的突出位置。 3.民主集中制执行不到位 整改情况：一是制定滁州市教师进修学校民主管理制度，完善校务会制度、重大问题集体议事制度、校务公开制度。二是支委会充分发扬民主，支委对每个议题都真实表达意见，书记实行末位表态，最后形成决议，并详细记录。
（二）党的思想建设方面 4.意识形态工作责任制落实不到位 整改情况：成立滁州市教师进修学校意识形态工作领导小组，完善2018学校意识形态工作计划，并把意识形态工作纳入学校工作重中之重，与全体教师签订意识形态工作责任状。 5.主题教育活动开展得不够扎实 整改情况:加强各种会议精神的学习贯彻。成立学校巡察整改工作领导小组，召开教师进修学校巡察整改组织生活会，自身查找巡察整改中存在的不足，立行立改。今后对上级党组织安排的主题教育实践活动，按照规定动作、程序、时间节点保质保量完成。 6.党支部理论学习抓得不严 整改情况:坚持不懈地抓好理论武装，结合“三会一课”，认真组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等学习，做到理论联系实际，积极撰写学习心得，开展座谈交流。
（三）党的组织建设方面 7.党支部未按期换届整改情况 整改情况:按规定程序做好换届选举工作，做到换届及时、议程明确、选举办法科学、及时公示选举结果。 8.党费收缴不规范整改情况 整改情况:按照党费收缴管理办法足额上交党费。 9.党支部会议记录不规范整改情况 整改情况:明确专人负责记录，完整记录会议议题、议程、个人发言、决议等。 10.选人用人环节不规范整改情况 整改情况:树立正确选人用人导向，严格按程序做好动议、候选人推荐、组织考察、民主选举、选举结果公示等环节工作。 11.干部队伍缺乏活力整改情况 整改情况:积极向南谯区教体工委提出申请，配备年轻干部，同时强化教育管理，充分调动党员干部职工的积极性。 12.“三会一课”制度流于形式整改情况 整改情况:完善“三会一课”制度，坚持每月召开一次支委会，每季度召开一次支部大会，每月召开一次党小组会议，每季度上一次党课。 13. 组织生活会制度落实不好 整改情况:开好组织生活会，会前广泛征求群众意见，会上认真开展批评和自我批评，做到个人对照材料要深刻，问题整改情况要公示。 14.“三重一大”制度执行不到位整改情况 整改情况:制定党支部、校务会议事制度，研究“三重一大”事项要坚持民主集中制，并按规定做好党务公开、政务公开，主动接受社会监督。
（四）党的作风建设方面 15.公务接待存在超标，超人数陪客现象整改情况 整改情况:制订公务接待制度，严格执行公务接待的相关政策，严防违规公务接待现象的发生。 16.会议培训费支出不规范 整改情况:制定会议培训制度，要有会议培训相关文件，规定会议接待范围、接待标准，会议支出规范。 17.工作日领取加班费 整改情况:完善加班要求，对暑期在工作日发放的加班费，全部收缴上交到学校账户。 18.请销假制度执行不严格 整改情况:完善学校考勤制度，定期对考勤情况开展检查。 19.审计事项整改落实不到位 整改情况:严格执行滁州市财政局、中共滁州市委组织部、滁州市人力资源和社会保障局联合修订的《滁州市市直机关培训费管理办法的通知》（财行[2018]120号）和《南谯区区直机关培训费管理办法》财行〔2018〕2号文件精神，结合我校实际制定《滁州市教师进修学校培训费管理办法》。
(五）党的纪律建设方面 20.票据使用不规范 整改情况:组织学校理财小组成员和会计认真学习《安徽省非税收入管理条例》，对报销严格审核把关，严防不合规票据入账。 21.违反规定扩大资金使用范围 整改情况:严格学校专项资金的使用管理，大额资金支出必须由学校理财小组研究，教职工大会通过，杜绝违反规定扩大资金使用范围的现象。 22.专项资金管理不规范 整改情况:建议区教体局将“国培计划”专项资金实行专款专户管理，并把专项资金的收支与学校日常公用经费收支分开做账。 23.工会账户未按照规定进行核算，会员个人未缴纳会费 整改情况:组织全体教职工认真学习《工会法》和安徽省总工会文件皖工发[2018]3号“关于印发《安徽省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》的通知”；学校工会会员按照标准缴纳2016年、2017年、2018年工会会费；向区教体局领导汇报，协同局财务科帮助我校把之前发生的工会费用按照会计核算的要求进行账务整理。 24.工会活动存在违规发放奖品现象 整改情况:开展自查自纠，对违规发放的奖品金额悉数追缴。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面 25.对党风廉政建设工作不够重视 整改情况:成立学校党风廉政建设工作领导小组，落实“一岗双责”，要求每位班子成员、全体教职员工签订党风廉政建设责任书。成立学校理财小组，要求“三重一大”事项必须上会集体研究，向上级汇报同意后方可实施。 26.党风廉政教育开展不够扎实 整改情况:积极开展警示教育，组织党员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，观看反腐败斗争纪实片。 27.监督执纪的第一种形态执行不够 整改情况:制定完善滁州市教师进修学校考勤制度、财务管理制度等14项制度；每年召开2—3次组织生活会，要求开展征求意见、谈心谈话、批评和自我批评活动，让“红红脸、出出汗”成为常态。按照“抓早抓小、防微杜渐，惩前毖后、治病救人”的原则，在准确把握和运用监督执纪“四种形态”的基础上，严格落实“第一种形态”，做到早发现问题、早提醒打招呼，把干部的问题解决在小、解决在萌芽状态，营造良好政治生态。
三、巩固巡察整改成果，狠抓党建不放松，着力构建党建工作长效机制
（一）巩固落实本轮巡察整改工作。建立健全党风廉政建设长效机制。做好整改“后半篇”文章，坚持全面从严治党不放松，举一反三，建章立制。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对需长期坚持的整改成果，时刻警醒、常抓不懈，扎紧制度的笼子。
(二）完善问责机制，压实各部门责任，绝不走过场。坚持责任到人、问责到底。通过本轮巡察整改，教育广大党员干部对照自身工作，做好廉洁风险防范工作，防微杜渐，使每位党员切实做到认识到位、权力监督到位、纪律执行到位、教育管理到位、检查问责到位，时刻把纪律和规矩挺在前面，真正使纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。
（三）严肃党纪，作风建设永远在路上。严格落实中央八项规定精神、省委省政府30条和市委市政府26条规定，以及习近平总书记关于全面从严治党和纠正形式主义、官僚主义问题作出的重要指示精神，落实主体责任，强化纪律建设、作风建设，巩固意识形态阵地，不断提升党支部的凝聚力、战斗力。
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