自“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动开展以来，滁州市南谯区纪委监委共核查处置问题线索42件，运用第一种形态“红脸出汗”51人，给予党纪政务处分18人，真正对形式主义官僚主义“开刀问斩”，取得了明显成效。
注重统筹兼顾，全面有序推进。把专项行动与省委巡视整改、“酒桌办公”整治、扫黑除恶等重点工作相结合，针对省委巡视反馈的36个问题，制定专项整改方案66个，整改完成率达83%。查处“酒桌办公”问题5件15人，给予党纪处分12人，诫勉谈话3人。组织5个专班对涉黑涉恶案件逐案过筛，发现党员干部腐败及“保护伞”问题线索4件，开展初核3件，立案审查1件。
注重多措并举，集中分类整治。压减指标，全区比去年同期减少发文518个、减少会议148次。针对住建、城管等部门处理群众投诉相互推诿问题，及时启动问责程序，对3人提醒谈话。快查严处扶贫、环保等领域问题，给予3人提醒谈话、1人党纪处分。对干事激情下滑的8名“63”后干部改任非领导职务，整治人浮于事问题。
注重创新方式，开展宣传教育。聘请10名党风党纪监督员，下发通报5期，对14起违反中央八项规定精神、5起形式主义官僚主义典型问题通报曝光。结合省市区近年查处的形式主义官僚主义典型案例，制作23块警示教育展板开展全区巡展，精选25个案例编印《南谯区警示录》，自编自创“漫说酒桌”动漫片开展宣传。
注重追责问责，发挥“头雁效应”。通过快查严处，真正以“头雁”效应引领“雁阵”效应，对区卫计系统违规变更建设项目工程量、疫苗遴选决策和交易采购过程不公开等问题严肃追责，给予诫勉谈话6人，立案审查1人。对乌衣镇大同圩村、法华村等5个村制止辖区违建活动不力问题立案审查，5名村干部分别受到党内警告处分。
注重建章立制，建立长效机制。向2家区直单位下发《纪律检查建议书》，4家单位针对检查中暴露出的问题分别出台公务接待管理制度，在“酒桌办公”专项整治基础上，出台《关于进一步规范全区公务接待费、工作餐、会议费支出的通知》。鼓励基层干部担当作为，印发《关于进一步激励村干部担当作为的实施意见》。
