为严肃村（社区）“两委”换届纪律，营造风清气正的换届环境，施集镇纪委纪律和规矩挺在前面，通过加大督查力度、严格廉政审查、畅通信访渠道等措施，筑牢换届纪律防线，确保村（社区）“两委”换届工作平稳有序推进。
加大督查力度，确保顺利推进。该镇纪委研究制定了工作方案，整合镇村监督力量，建立监督“联点包片”机制，向全镇12个村（社区）下发监督提示函，压实属地责任。各监督检查组通过随机抽查、突击检查、个别谈话等方式，对村换届中存在的结党营私、拉票贿选、干扰换届等问题进行明察暗访，严防违规用人、“带病提拔”。
开展廉政审查，严禁“带病上岗”。在村（社区）换届工作中，精准把握政策界限，对政治上有问题的干部坚决一票否决、廉洁上有硬伤的干部坚决排除，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，严防干部“带病上岗”。换届工作开展以来，累计完成社区“两委”候选人资格联审联查并回复党风廉政意见12批次共计103人次。
畅通信访渠道，坚持快查快办。镇纪委在各村设置信访举报箱，让群众参与到监督中来，形成常态长效的监督合力，推动监督落地生根。同时建立村（社区）换届问题线索台账，对涉及“两委”换届选举的问题线索，一律快查快办，重点线索，实行跟踪督办。
坚持警示教育关口前移，发挥村纪检委员贴身监督优势，组织村干部观看专题警示教育片、参加警示教育学习会等多种方式开展警示教育，以身边案教育身边人，进一步强化底线思维，筑牢思想防线，全面净化政治生态，营造风清气正的换届环境。
