为促进经济社会全面发展，珠龙镇紧紧围绕“四抓”， 从加强学习教育、完善工作机制、改进工作作风、提升服务水平等方面，不断推进机关效能建设，形成了学习有提高、工作讲效率、办事求实效的工作氛围。
抓建设之“魂”，强学习，提素质。抓好党委中心组学习和机关干部政治理论学习，结合周例会集中学、个人自学、季度党课学，重点加强对中央八项规定精神和《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党纪党规的学习，观看先进典型、专题警示教育片，进一步提升机关干部对效能建设的认知高度，规范干部作风，积极倡导“干中学、学中干，边干边学”的理念，切实提升政府工作人员形象。
抓建设之“基”，优制度，强管理。采取以制度管人、管事的方式，不断规范完善工作机制，并对原有制度认真加以梳理、补充和完善，进一步促进机关效能的提高，镇党委、政府正视问题，动真格，下苦功，坚持机关效能建设这个“一把手工程”，做到领导亲自抓、负总责，通过制定《珠龙镇机关学习制度》《珠龙镇考勤管理制度》《珠龙镇机关工作制度》等7项制度，进一步规范机关工作行为，加强机关干部的工作绩效考核和日常管理。
抓建设之“本”，严把关，强意识。强化作风意识，改进服务方式，不断提升机关工作纪律、服务态度和工作效率。严格机关干部考勤制度、请销假制度，加强会风整顿，禁止工作期间不良行为，加强住镇值班，抵制“庸、懒、散、慢”等行为的发生，千方百计方便群众办事。以转变干部作风加强机关效能建设为契机，深入开展“以实际行动、促作风转变、促效能建设”等活动，做到工作在一线开展、问题在一线解决、经验在一线创造，进一步树立内强素质、外树形象的工作环境。
抓建设之“效”，重监督，提水平。打造高效政府，顺应新形势、新任务、新挑战，加快推进政府自身建设，努力提升为民服务水平。镇党委、政府通过加强对机关干部的思想教育，增强学习制度，加强业务培训，不断增强机关干部依法行政和履行职责的能力。镇纪委不定期对全体镇村干部进行督查，采取跟踪督查，并将督查结果及时通报。通过结合工作计划，做到层层有落实、件件有结果，将效能建设各项要求贯彻落实到工作之中，切实提高行政效率。
