为进一步加强和改进作风，激励广大党员干部忠诚尽职、奋勇争先，推进全面从严治党落到实处，以优良作风为新阶段现代化新南谯建设做出贡献，银花街道党工委强化责任落实，不断加强和改进工作作风。
制定“年计划”推动落实“主体责任”。切实提高政治站位，深入学习习近平总书记关于加强作风建设重要论述、相关党纪法规及相关文件会议精神，进一步增强街道党工委主体责任意识,切实保持层层压实的工作态势,全力推进作风建设各项工作落实。街道党工委主要负责同志亲自谋划、亲自部署、亲自推动，各社区、各部门结合工作实际，制定年度工作计划，进一步细化责任、强化措施，做到责任明确、措施有力。
坚持“月调度”督促落实“一岗双责”。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实"的原则，坚持领导班子成员将分管工作及蹲点联系社区与作风建设工作同部署、同落实，对分管部门及蹲点联系社区作风建设工作负责。街道坚持每月对全面工作进行一次总体调度，重点工作根据需要进行专项调度，确保总体工作推进有序，重点工作推动有力,推进“一岗双责”的有效落实。
强化“周交办”深化落实“监督责任”。一是围绕重点查问题，围绕省委印发《关于进一步改进作风的若干举措》的通知（皖发〔2022〕7号）查作风状态、围绕“六个不”查担当情况、围绕“十做到”“十严禁”查服务优劣并建立问题查摆清单；二是结合交办抓整改，坚持及时、系统、长久整改，围绕清单，每周对重点工作进行交办，确保各项工作按照时间节点完成；三是鞭策激励促实干，通过先进工作强化宣传、后进工作进行约谈的工作要求，建立通报表扬和容错纠错机制，让想干事的人敢干事，让能干事的人干成事，营造实干氛围。
