今年以来，银花街道纪工委严格落实打铁必须自身硬的要求，强化自我监督和自我约束，加强纪检监察干部队伍建设。
强化理论学习。坚持把政治教育摆在首位，着力提升纪检监察干部队伍的政治站位；坚持把业务能力提升摆在重要位置，做实做细纪检监察工作；坚持理论联系实际，不断学习纪检监察工作的新思路、新方法、新举措。今年以来，组织街道纪检监察干部集中学习4次，参加区纪委、协作区集中学习10余次。
强化队伍培养。街道纪工委积极探索，采取联合检查、交叉互查、参加上级案件办理等方式，强化纪检监察干部队伍办案能力和发现问题能力，不断提升纪检监察干部队伍专业化水平。今年以来，组织开展各类监督检查21次，发现问题23个，均已整改完毕。
强化内部监管。坚持监督执纪不分内外、内严于外，对纪检监察干部严要求、严监督、严管理，充分运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，持续加大对街道、社区纪检监察干部带头遵规守纪和履行监督责任情况的监督检查力度。截至目前，对社区纪检委员运用监督执纪第一种形态1人次。
