自4月全面启动第三轮巡察工作来，南谯区委第三巡察组牢固树立问题导向,耳朵竖尖、眼睛瞪大、脖子伸长，灵活运用“谈、看、听、记、访”等巡察手段，对区档案局、区信访局、区城市管理行政执法局等三个单位落实“两个责任”、执行“六项纪律”等方面情况全面体检。共发现各类问题50余个。
一“谈”。巡察期间分别不同情况进行谈话。对单位人员少的，进行全面谈，对人数较多的单位，着重与领导班子成员、二级机构负责人谈，并根据需要找相关人员谈。通过与被巡察单位相关人员谈心谈话，详细了解机构设置、主要职能、人员状况，工作分工等具体情况，掌握被巡察单位相关政策和业务要求，做到心中有底、心中有数，现已询问谈话30余人次。
二“看”。全面查看2013年以来的党的建设材料、组织建设材料、意识形态责任制材料、财务账目、专题活动材料、文件档案等。认真查阅有关文件、规章制度、会议记录、个人重大事项报告、扶贫资料。通过查看相关资料，全面掌握被巡察单位工作运转及决策出台情况。围绕重点人、重点事、重点问题，进行认真分析，仔细研判，对被巡察单位的问题初步筛选归类。通过察看遵守上班纪律、考勤签到等，立体式、全方位查验机关作风建设情况。
三“听”。听汇报，召开专题汇报会等相关会议，认真听取主要负责人的履行主体责任情况汇报、组织人事工作情况汇报、意识形态责任制落实情况汇报。与干部职工谈话，听意见建议，听群众评价，收集情况，掌握信息，明晰工作思路，明确主攻方向，打开巡察突破口，全方位了解被巡察单位和领导干部存在的问题。巡察期间累计听取12项工作情况汇报，谈心谈话35人次。召开组务会，小组成员进行座谈交流，探讨出现的新问题、新困难，讨论研究解决问题的办法，总结分享取得的成果和经验，相互学习，取长补短，共同提高。
四“记”。要求每位巡察组成员，认真撰写巡察日志，实行痕迹化管理。巡察组每位成员将当天的所听、所看、所查、所感如实记录，将问题、线索、关键证据等进行记录。适时召开组务会，各组员汇报各自工作进展情况、发现的问题。巡察驻点结束后，将个人的巡察期间的工作记录交巡察组统一保管。对问题线索材料还及时复印整理，做到发现问题有台账，提高问题线索的精准度。
五“访”。抓住来访和走访这个关键。面向社会公布信访举报电话、邮箱、地址，畅通问题线索发现渠道；坚持开门接访，做到来信、来电、来访一个不漏；与被巡察单位干部职工面对面交流，实对实谈心，瞪大眼睛，竖起耳朵，带着问题去、追着问题走、盯着问题查。
