龙蟠社管中心加强作风建设 严格效能考核

           近日，龙蟠社管中心为进一步加强机关作风建设，树立廉洁、勤政、务实、高效的新形象，不断完善内部激励和约束机制，强化机关干部实行差异化考核，制定了《龙蟠社管中心机关效能考核办法（试行）》。

    考核内容分为减分项和加分项，减分项包括作风纪律执行情况、群众投诉情况、工作效能情况，以及其他违反作风建设规定、影响机关形象的情况；加分项包括个人及部门受表彰情况。考核工作由中心机关效能办组织实施，考核结果与个人年终效能奖金挂钩，同时作为个人年度评定、选拔任用的重要依据。