考勤及请假管理制度
（一）严格考勤制度。机关所有工作人员（包括区委巡察办、巡察组，驻区委办、政府办纪检监察组）必须严格遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤。临时性外出须向室（部）负责人或主管领导报告。一般干部公务外出，由室（部）负责人向办公室说明去向和事由，室（部）负责人以上干部公务外出，由本人向主要领导或分管领导说明事由，并向办公室说明去向。实行上下班签到制度，上午8:30之前，下午2:00之前，在办公室签到并注明签到时间，上班点过10分钟后，办公室收回签到簿集中保管。
（二）无故不出勤，视为旷工。一月内旷工3天及以上，扣除当月绩效奖。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，按《公务员法》规定予以处理。
（三）严格请假制度。机关工作人员因病、因事或其它原因不能正常出勤的，应按规定办理请假休假手续。
- 事假
一般干部1天假期由室（部）负责人批准；2天经室（部）负责人报主管领导批准；3天以上（含3天）经室（部）负责人、主管领导报分管领导同意后，报书记批准；室（部）负责人及常委（委员）1天假期由分管领导批准，2天以上（含2天）报书记批准；副书记（副主任）请假报书记批准。
- 病假休假
（1）因病休假须凭市级以上医院诊断证明为依据。
（2）一般干部一周之内，室（部）负责人同意后报主管领导、分管领导批准；两周及其以上的，由分管领导同意后报书记批准。室（部）负责人及常委（委员）病假经分管领导同意报书记批准；副书记（副主任）病假报书记批准。
（三）职工婚假、丧假、产假、探亲假等，按国家有关规定办理。
（四）休假期间不享受的有关津贴按国家有关规定办理。
（五）请假、休假均须办理有关书面手续，请假须经有关领导签批同意后交由办公室备案。
（六）考勤情况由办公室次月统计报主管领导、分管领导和书记审阅，并在公示栏公示。
